หนึ่งในคุณสมบัติพิเศษของ SSW (i) คือ การมีระบบสนับสนุนเป็นอย่างดีโดยทางฝั่งประเทศญี่ปุ่น ผู้ที่เดินทางมาประเทศญี่ปุ่นในฐานะ SSW (i) จะสามารถทำงานได้อย่างสบายใจ โดยได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างดังต่อไปนี้
1. ก่อนเดินทางมาประเทศญี่ปุ่น ท่านจะได้รับคำแนะนำเกี่ยวกับการใช้ชีวิตในญี่ปุ่นด้วยภาษาที่ท่านสามารถเข้าใจได้
2. มีพาหนะรับ-ส่งที่สนามบิน เมื่อท่านเดินทางมาถึงประเทศญี่ปุ่น และเมื่อท่านเดินทางกลับประเทศ
3. การให้ความช่วยเหลือเรื่องการเช่าที่พักอาศัย เปิดบัญชีธนาคาร ขั้นตอนในการเปิดใช้โทรศัพท์มือถือและสาธารณูปโภคที่จำเป็นในประเทศญี่ปุ่น
4. การจัดปฐมนิเทศสำหรับการใช้ชีวิตในประเทศญี่ปุ่น โดยให้คำแนะนำเกี่ยวกับกฎและมารยาทในสังคมญี่ปุ่น วิธีการใช้บริการระบบขนส่งคมนาคม วิธีการรับมือในกรณีที่เกิดภัยพิบัติ เช่น แผ่นดินไหว หรือภัยอื่น ๆ เป็นต้น
5. การให้ความช่วยเหลือเรื่องขั้นตอนการลงทะเบียนผู้อยู่อาศัย การยื่นภาษี และอื่น ๆ ณ ที่ว่าการเขตที่ท่านอาศัยอยู่ ตลอดจนการจัดเตรียมเอกสารต่าง ๆ
6. การให้การสนับสนุนในการเรียนภาษาญี่ปุ่นเพิ่มเติม
7. กรณีประสบปัญหา ท่านสามารถปรึกษาและขอคำแนะนำด้วยภาษาของประเทศท่านเองหรือภาษาอังกฤษ
8. การสร้างโอกาสในการแลกเปลี่ยนเชื่อมสัมพันธ์กับชาวญี่ปุ่นเพื่อให้สามารถคุ้นเคยกับสังคมญี่ปุ่นได้อย่างรวดเร็ว
9. การให้ความช่วยเหลือในการจัดหาที่ทำงานแห่งใหม่ เมื่อจำเป็นต้องลาออกจากงานเนื่องจากความจำเป็นของทางบริษัท
10. การจัดประชุมเป็นประจำเพื่อปรึกษาหารือในเรื่องต่าง ๆ กับหัวหน้าที่รับผิดชอบด้านการสนับสนุน SSW ในบริษัท

เกี่ยวกับองค์กรที่ตอบรับ

1. หลักเกณฑ์สำหรับองค์กรที่ตอบรับเพื่อรับชาวต่างชาติ

1. ①มีสัญญาจ้างงานชาวต่างชาติที่เหมาะสม
2. ②ตัวองค์กรเองมีความเหมาะสม (ตัวอย่าง : ไม่มีการละเมิดกฎหมายคนเข้าเมือง / หรือกฏหมายที่เกี่ยวกับแรงงานภายใน 5 ปี)
3. ③มีระบบรองรับชาวต่างชาติ (ตัวอย่าง : สามารถให้การสนับสนุนด้วยภาษาที่ชาวต่างชาติสามารถเข้าใจได้)
4. ④มีแผนการรองรับชาวต่างชาติที่เหมาะสม (ตัวอย่าง : รวมถึงการอบรมเรื่องการใช้ชีวิตประจำวัน ฯลฯ)

2. ภาระหน้าที่ขององค์กรที่ตอบรับ

1. ①ปฏิบัติตามสัญญาจ้างงานที่ได้ทำไว้กับชาวต่างชาติอย่างเคร่งครัด (ตัวอย่าง : จ่ายค่าตอบแทนอย่างเหมาะสม)
2. ②ดำเนินการให้การสนับสนุนชาวต่างชาติอย่างเหมาะสม
   →สามารถว่าจ้างองค์กรสนับสนุนที่ได้รับการจดทะเบียนให้ดำเนินการให้การสนับสนุนแทนได้
   　หากทำการว่าจ้างทั้งหมด จะถือว่าผ่านเกณฑ์ข้อ 1.③ ไปด้วย
3. ③ยื่นเรื่องต่าง ๆ ต่อหน่วยงานบริการตรวจคนเข้าเมือง

(หมายเหตุ) หากมีการละเลยในข้อ ① - ③ นอกจากจะไม่สามารถรับชาวต่างชาติได้แล้ว ยังอาจได้รับคำแนะนำและคำสั่งให้ปรับปรุงแก้ไขจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

รายละเอียดเกี่ยวกับ
องค์กรสนับสนุนที่ได้รับการจดทะเบียน

1. หลักเกณฑ์ในการรับลงทะเบียน

1. ①ตัวองค์กรมีความเหมาะสม (ตัวอย่าง : ไม่มีการละเมิดกฎหมายคนเข้าเมือง / หรือกฏหมายที่เกี่ยวกับแรงงานภายใน 5 ปี)
2. ②มีระบบรองรับชาวต่างชาติ (ตัวอย่าง : สามารถให้การสนับสนุนด้วยภาษาที่ชาวต่างชาติสามารถเข้าใจได้)

2. ภาระหน้าที่ขององค์กรสนับสนุนที่ได้รับการจดทะเบียน

1. ①ดำเนินการให้การสนับสนุนชาวต่างชาติอย่างเหมาะสม
2. ②ยื่นเรื่องต่าง ๆ ต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

(หมายเหตุ) หากมีการละเลยในข้อ ① - ② อาจถูกยกเลิกการลงทะเบียนได้